Содержание
Сравнение двух основных документов для трудовой визы в Польшу. Когда достаточно упрощённого приглашения, а когда требуется полноценное разрешение на работу.
Oswiadczenie или Zezwolenie — что выбрать для работы в Польше
Оба документа легальны. Оба дают право на рабочую визу. Но разница между ними принципиальная — и ошибочный выбор может стоить месяцев ожидания и ограниченных возможностей в Польше.
Сравнение в таблице
| Параметр | Oswiadczenie | Zezwolenie |
|---|---|---|
| Срок действия | 6 месяцев в году | до 3 лет |
| Оформление | 7-14 дней, PUP | 1-3 месяца, воевода |
| Смена работодателя | нельзя | можно с уведомлением |
| Путь к ВНЖ | сложнее | прямой путь |
| Для кого | сезонная работа | долгосрочное трудоустройство |
| Стоимость | бесплатно (30 zł гербовая) | 100-400 zł |
Что выбрать в вашей ситуации
- Едете на сезон (3-6 месяцев) → oswiadczenie, быстрее и дешевле
- Планируете остаться надолго → zezwolenie, открывает путь к ВНЖ
- Не уверены в работодателе → zezwolenie, можно сменить
- IT-специалист → zezwolenie или Blue Card
Заключение
Oswiadczenie — для коротких заездов. Zezwolenie — для серьёзной релокации. В Gomelvisa.by мы анализируем вашу ситуацию и рекомендуем оптимальный тип. Звоните +375 (33) 996-00-12.